Dal Ponte Consultoria
Produtos/Projetos
Desenvolvimento de Lideranças
Cursos/Workshops/Palestras/Seminários
Verdadeiros líderes compartilham a mesma visão, os mesmos objetivos, trabalham juntos. Os líderes mais efetivos – que realizam suas atividades e até mesmo superam expectativas – também importam-se uns com os outros e apaixonadamente comprometem-se com os seus sucessos.
Para a estratégia corporativa manter-se viva e funcionar, as lideranças necessitam compreender esta estratégia e quem faz a estratégia deve entender de pessoas.
Nossos programas de desenvolvimento mostram “porquê” e “como” as lideranças e as pessoas que compõem suas equipes estão no coração das organizações.
O desenvolvimento individual serve para que o líder possa trabalhar suas capacidades e suas expectativas, além de suas dificuldades de forma mais direcionada às suas necessidades.
Os encontros em grupos servem para o aprimoramento, atualizações e trocas de experiências e tem sido uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento de competências, habilidades relacionais e absorção de conteúdos atuais.
Além dos atendimentos individuais, oferecemos cursos, workshops, palestras e seminários com metodologias diferenciadas para atender às demandas de qualificação de profissionais no formato e modalidade que as organizações precisam para alcançar seus objetivos.
O benefício desse serviço está atrelado diretamente ao que não se pode comprar:
a consciência e a mudança de comportamento dos profissionais.
Assessment/Avaliação Executiva
Identifica de uma forma bastante assertiva, em que nível os profissionais avaliados encontram-se, comparados ao perfil de competências esperado, definido pela empresa, além das características individuais que possam impactar no seu processo de desempenho e desenvolvimento. Os resultados deste processo irão suportar as definições de ações compatíveis de desenvolvimento, sempre alinhadas às estratégias de negócio da empresa e que poderão contribuir para a sustentabilidade do plano de carreira e sucessão da organização, além de facilitar a retenção de seus talentos para o alcance de resultados alicerçados na excelência.
Produtos Sob Demanda
Escutamos genuinamente o cliente e se pudermos garantir o desenvolvimento de um produto que atenda a sua necessidade com a qualidade e exceência que nos propomos nas nossas entregas, vamos atendê-lo de imediato, lembrando que o nosso foco é o seu resultado e sua satisfação.
PACK RH - Transformando o RH Tradicional em um RH Estratégico,
O Pack RH é um processo de consultoria acessível e dinâmico que vai ajudar as equipes de RH a implementar metodologias atuais, com baixo custo e com o acompanhamento de consultores especializados em processos de Recursos Humanos, fundamentais para a sustentabilidade e crescimento da organização.
O Processo funciona da seguinte maneira: a empresa solicita a visita de um consultor especializado da Dal Ponte Consultoria para compartilhar a sua necessidade – o consultor oferece uma solução para que o próprio RH implemente as ações necessárias, passo a passo, para solucionar a necessidade, oferecendo um acompanhamento composto por horas presenciais e horas de consultas online, a fim de preparar a própria equipe para a implementação dos processos necessários, sem necessitar da presença constante de um consultor externo.
O custo deste programa é feito por meio de uma mensalidade pré-definida entre consultor especialista e a empresa e varia de acordo com o tipo de solução a ser implementada e do número de encontros presenciais e consultas on-line necessários. A duração do programa deve ser de no mínimo 3 e no máximo 6 meses.
Entre em contato conosco e saiba mais detalhes.
Gestão por Competências
Sem definir o que a empresa espera enxergar nas atitudes de seus profissionais para que possam atingir seus objetivos futuros, não haverá como desenvolvê-los.
Identificamos, definimos e especificamos o perfil de competências organizacionais, sempre considerando o planejamento estratégico da empresa.
Identificam-se as lacunas entre o desejado e o real em cada um dos profissionais, por meio do mapeamento e avaliação das competências para assim definir a construção de planos de ação individuais e corporativos.
Coaching
O Coaching é um processo de aperfeiçoamento que destina-se à pessoas e equipes que querem ou necessitam provocar mudanças bem sucedidas, traçar novos caminhos ou metas para o alcance dos resultados desejados.
Por meio do Processo de Coaching, é possível desenvolver as principais características e competências de uma pessoa, enquanto vai eliminando as limitações e dificuldades encontradas.
Gestão de Desempenho
O fracasso de uma avaliação de desempenho nas empresas ocorre normalmente porque as pessoas envolvidas atuam e enxergam este projeto como um evento anual e não como um processo ou como um ciclo de desempenho.
Em um evento, as pessoas tem surpresas, mas num processo as pessoas se sentem inseridas, acompanhadas e desenvolvidas.
Nossa contribuição neste trabalho é o desenho e aplicação de um processo de gestão de desempenho estratégico que seja suficientemente simples para uma aplicação mais eficaz. Este projeto é alicerçado em dois pilares que mutuamente se auditam: metas e competências.
Entre em contato com a gente pelo celular: 55 51 98136-0302